Mentoringprogramme zur Förderung und Betreuung
von Nachwuchswissenschaftlerinnen

Bei den Studienanfängerinnen und -anfängern ist der Anteil von Frauen und Männern in fast allen Fächern ausgeglichen. Bei den Professorinnen und Professoren zeigt sich jedoch ein sehr anderes Bild: Auf der obersten Hierarchiestufe im akademischen Betrieb ist lediglich jede siebte Stelle mit einer Frau besetzt. Die nachhaltige Erhöhung des Frauenanteils bei den Dozierenden ist demnach eines der Kernanliegen der Frauenförderung im Hochschulbereich. Mit Blick auf etablierte Mentoringprogramme in der Wirtschaft wird Mentoring auch im akademischen Umfeld mit Erfolg eingesetzt.

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Kontakte

Bettina Volm - Tel. 061 267 12 46, bettina.volm@unibas.ch
Nicole Kälin - Tel. 061 267 12 95, nicole.kaelin@unibas.ch